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UZH für Mitarbeitende

Probezeit

Die ersten drei Monate Ihres Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Eine Verlängerung ist ausgeschlossen, ausser bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht. Eine solche Verlängerung muss von der Abteilung Personal verfügt werden.

Vor Abschluss Ihrer Probezeit erfolgt ein Gespräch zwischen Ihnen und der vorgesetzten Person. Bei diesem Gespräch wird eine Beurteilung Ihrer Leistung in der Probezeit vorgenommen und festgehalten, ob das Arbeitsverhältnis weitergeführt wird.

Formular Probezeitbeurteilung (PDF, 275 KB)*

Wird während der Probezeit festgestellt, dass die gewünschten Anforderungen von Ihnen nicht erfüllt werden, muss Ihre vorgesetzte oder Ihre zuständige personalverantwortliche Person umgehend, mindestens vier Wochen vor Ablauf der Probezeit, mit der Abteilung Personal Kontakt aufnehmen, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Ein allfälliges Kündigungsprozedere (formelles Verfahren mit Antrag auf Kündigung und Gewähren des rechtlichen Gehörs) muss rechtzeitig initiiert werden.

Wichtig: Seien Sie beide in Ihrem Feedback transparent! Machen Sie sich, sowohl als Mitarbeiter*in wie auch als vorgesetzte Person, während der Probezeit genügend Notizen und sprechen Sie frühzeitig miteinander allfällige Defizite an.

 

* Hinweis: PDF-Formulare müssen zur Bearbeitung zuerst auf Ihrem Arbeitsplatz gespeichert werden (z. B. unter Downloads oder Desktop). Öffnen Sie dann das Dokument über die rechte Maustaste und der Funktion «Öffnen mit» zwingend mit Adobe Acrobat Reader (oder Adobe Acrobat DC, Pro). Verwenden Sie dazu ein Adobe Acrobat Produkt mit einer Version ab 10.0. So kann das Formular problemlos ausgefüllt und gespeichert werden.

Weiterführende Informationen

Kontakt

Bei weiterführenden Fragen kontaktieren Sie bitte die zuständige personalverantwortliche Person innerhalb Ihrer Organisationseinheit oder wenden Sie sich an das für Sie zuständige Competence Center in der Abteilung Personal.

Stichwortverzeichnis